SERVICE
社内リソースが足りなくて困っている企業向け
ニアショア運用支援
インターネット
広告運用で
改善したい点は
ありませんか??
- 社内リソースが足りていないが、離職が一定数あり採用が追いついていない
- 採用後の早期退職リスクへの不安がある
- 新人を育成する時間が確保できていない
- 新規獲得や増額ができても社内リソースが圧迫されて社員が疲弊している
- 複数のフリーランスへ外注しているがリソースの把握やコミュニケーションに不満がある
解決できる事業課題
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リソース不足の常態化
- 1人採用するほどでもないが社員の業務が圧迫している
- 採用活動を行っているが事業スピードに合わせた採用が進んでいない
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採用リスクや雇用における課題
- 採用してもミスマッチで早期退職が起きる可能性がある
- 雇用に伴うマネジメントコストや育成制度が整っていない
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災害リスク
- 大地震や公共交通機関停止などによる被害時に企業活動の停止リスクを抱えている
最適な状態
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採用せずにリソース確保が可能
- 会社独自のコア業務に人的資源を集中し生産性や売上向上などが可能
- 必要なタイミングで1時間単位でリソース確保が可能なため無駄がない
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採用活動も社員マネジメントも不要
- 社員の採用や退職を考える必要がないため事業拡大に集中できる
- 広告運用のプロフェッショナルを育成期間なしでアサイン
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災害からのリスク回避が可能
- 都市部の機能がストップしても事業が止まる心配がない
- さらに、土日の対応も可能なため週末の配信トラブル回避も可能
ATTACH
アタッチだからできること
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本社はIT人材豊富な沖縄
- 沖縄は大手企業が子会社を設置するほど立地‧環境に恵まれた地域
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迅速なインターネット広告人材の確保
- 独自の採用経路を保有しているため急なリソース拡張も可能
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土日の対応の相談も可能
- 週末の配信トラブル回避も可能
ニアショアをスタートすることで
人材不足を解消し、
雇用リスクも最小化。
事業規模に合わせながら
人員体制の構築が可能。
標準的なフロー ニアショア導入後の業務の流れ
インターネット広告運用代行
料金イメージ
または運用手数料の数%で委託可能
例）
広告運用者のが毎月40時間の残業
（常態化しているけど一人雇うほどでもない…）
1時間 4,000円だと
40 × 4,000円 = 160,000円 で
委託可能！
（稼働時間に合わせた請求だから
無駄がない）
よくある質問 Q&A
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インターネット広告運用代行とニアショア運用どちらを選んだ方がいいでしょうか？
完全に移管して本業の業務に専念したい場合は「運用代行」をご検討ください。広告運用の“入稿”や“レポート作成”、1人雇うほどではないが業務過多でリソースが足りていない場合は「ニアショア運用」をご検討ください。
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価格はどのように決まりますか？
お客様と協議の後に決定いたしますが、業務の一部だけを移管する場合は「時間単価」、ほとんどの業務を移管する場合は「広告費の数%」で承っております。
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お試しで依頼もできますか？
はい、可能です。初期契約は3ヶ月間から承っております。
ニアショア運用にご満足いただけましたら継続的なパートナーシップ契約をご検討ください。